Человекоцентричность становится главным трендом для современных компаний в работе с персоналом. Такое мнение высказал на дискуссии «Global Health: человеческий капитал и устойчивое развитие» основатель Института, кандидат психологических наук Валерий Гут.
Масштабное экспертное мероприятие о новых рынках и технологиях прошло 1 марта в Москве в концертном зале «Академия» VTB Arena. Вместе с представителями корпорации «Росатом», Ассоциации корпоративного спорта и HR-компаний Валерий Гут обсудил новые стандарты корпоративной социальной ответственности и современные тренды рабочей среды.
«Впервые в истории трудовых отношений сотрудник больше не желает, чтобы работодатель относился к нему как к человеческому ресурсу, – отметил исследователь. – Он хочет, чтобы о нем заботились, ценили его не только как работника, но и как личность. Человекоцентричность сегодня становится ключевым трендом. Работодатели либо адаптируются к нему, либо теряют талантливых специалистов. Передовые компании во всем мире уже предлагают сотрудникам бесплатные консультации психологов, обучающие программы не только по развитию hard skills, но и любых других важных навыков».
На выставочной зоне саммита специалисты Института Адаптивного Интеллекта рассказали участникам о профессии AQ-коуча и его роли в компании, а также о корпоративных программах по снижению уровня стресса и повышению адаптивности в рабочей среде.
Global Vision Summit – это международная платформа, которая объединяет представителей крупных корпораций, государственных организаций, фондов и сообществ предпринимателей из России, стран Азии, Африки, Латинской Америки, ОАЭ для обсуждения передовых технологий, возможностей для развития человеческого капитала, а также инвестиционной привлекательности различных отраслей экономики и развития бизнеса.