В середине декабря компания «Этажи» организовала для команды двухдневный интенсив «Искусство управления собой и другими». Ключевой темой встречи стал адаптивный интеллект: участники измерили свой коэффициент адаптивности и разобрали стратегии его повышения.
Обучение проходило в небольших группах под руководством бизнес-консультанта, коуча ICF, IDPC, основателя консалтинговой компании G-Partners и выпускницы программы «AQ-коучинг» Гульназ Шарифулиной. В основе программы лежит принцип управления окружением через глубокую работу над собой. По мнению ведущей, поиск персональной «точки влияния» позволяет сотруднику трансформировать рабочую среду. Такой подход помогает выстраивать продуктивные отношения с коллегами и руководством, сохраняя внутренний ресурс. «Когда я спрашиваю участников, почему им интересно говорить о том, на что они могут влиять в большой корпорации, где, казалось бы, от них ничего не зависит, они постепенно понимают, что возможности для влияния есть», — объясняет Гульназ. Осознать и принять эту ответственность участникам помог детальный разбор компетенций AQ и практическая работа в парах.
Руководитель группы развития инициатив финансового департамента «Этажей» Дарья Проскурня отметила практическую пользу интенсива. Участники детально изучили десять составляющих AQ и тренировали навык «индифферентной наблюдательности». Это техника ведения диалога, при которой человек одновременно фиксирует вербальные и невербальные сигналы собеседника, считывая его истинные мотивы. Также сотрудники отрабатывали скорость реагирования во время принятия решений под давлением стресса.
Гульназ Шарифулина объяснила востребованность тренингов по развитию адаптивного интеллекта в корпоративной среде стремительно усложняющимися правилами бизнеса. Технологические прорывы, такие как повсеместное внедрение нейросетей, запускают цепочки глобальных перемен, к которым рынки часто не успевают привыкнуть. Экономическая турбулентность и постоянная перестройка бизнес-процессов требуют от команд высокой гибкости. На тренинге подчеркнули: адаптивный интеллект представляет собой управляемую систему навыков. Развитие конкретных компетенций позволяет специалистам снизить зависимость от внешних обстоятельств и действовать эффективно даже в ситуациях полной неопределенности.
«Я и мои коллеги остались очень довольны данным тренингом, будем практиковаться и дальше в развитии адаптивного интеллекта. Безусловно, это тот навык, который помогает с радостью и открытым сердцем принимать все изменения нашего очень быстрого мира», – отметила в завершение тренинга Дарья Проскурня.
