В МГУ прошла XXXII Международная конференция студентов, аспирантов и молодых учёных «Ломоносов». Валерия Чертовикова, CEO Black Square University и партнер Института Адаптивного Интеллекта, выступила с докладом о стресс-факторах у сотрудников проектных команд.
Доклад был представлен в секции «Психология». Валерия Чертовикова отметила, что переход рабочих процессов в онлайн не только открыл новые возможности, но и создал неочевидные риски. Растущая цифровизация увеличивает эмоциональную, информационную и когнитивную нагрузку на сотрудников. Это серьезный вызов для психологического благополучия, и не всем компаниям хватает гибкости, чтобы справиться с ним.
Возникающие психосоциальные риски напрямую влияют на самочувствие людей, их продуктивность и даже желание оставаться в компании. Для выявления факторов, провоцирующих стресс в удаленных командах, Валерия Чертовикова проводит профессиоведческое исследование. Основными выявленными в ходе него факторами оказались отсутствие прямой коммуникации с коллегами, чрезмерная нагрузка и темп работы, непредсказуемые график и низкая степень участия в корпоративных решениях. Сотрудникам часто не хватает неформального взаимодействия, вовлеченности, четких рамок. Это, в свою очередь, порождает чувство одиночества и неопределенность.
Проведенное исследование, основанное на наблюдении и анализе рабочих процессов, в будущем поможет компаниям лучше адаптироваться к потребностям сотрудников, работающих вне офиса. В дальнейших планах исследователя создание специального опросника для проверки гипотез и выявления окончательного перечня психосоциальных факторов риска.
Источник фото: ВК "Международный молодежный научный форум ЛОМОНОСОВ"
