После окончания программы «AQ-коучинг» выпускники получают доступ к общему чату с наставниками и коллегами, возможность проходить аттестацию, повышать уровень своего мастерства и участвовать в AQ-супервизиях, которые регулярно проводит Центр Практики.
Что такое супервизия?
Супервизия (лат. supervidere — обозревать сверху) — профессиональное взаимодействие практикующих коучей (супервизантов) с более квалифицированными коллегами (супервизорами). Это один из методов повышения квалификации AQ-коуча в форме профессионального разбора, консультирования и анализа используемых им подходов и методов в своей практике с клиентами.
С чем можно приходить на супервизию
На супервизии участники открыто делятся трудностями, с которыми столкнулись в работе с клиентом, и получают поддержку и обратную связь от более опытных коллег. Это отличная возможность прокачать свои навыки, вырасти в компетентности и выйти на новый уровень работы с клиентами.
Кроме того, участие в супервизии способствует и личностному росту. Супервизант может выносить на разбор личные переживания, делиться разочарованиями и трудностями, возникшими в процессе проведения сессий, решать вопросы с собственной неуверенностью, негативными убеждениями и другими психологическими проблемами, с которыми сталкивается во время практики любой специалист помогающей профессии.
Иными словами, супервизия позволяет не только найти максимально эффективное решение для улучшения работы с клиентом, но еще и самому коучу избавиться от внутренних ограничений с помощью более опытных коллег.
Какими бывают супервизии, и как они проходят
В Центре Практики AQ-супервизии всегда проходят в режиме онлайн, что позволяет коучам из разных уголков мира принимать в них участие в удобное время.
В зависимости от количества участников супервизии бывают индивидуальными и групповыми.
Индивидуальная AQ-супервизия предполагает работу в паре «супервизор-супервизант». Разбор кейса проходит лично с супервизором без сторонних участников и дает возможность получить персональную помощь старшего коллеги. В таком взаимодействии доверие и уважение к нему играет большую роль. Именно от авторитета супервизора зависит, насколько коуч будет открыт в общении и сколько пользы и ценности будет готов принять.
Групповая AQ-супервизия предполагает работу в группе. Кроме супервизоров к разбору кейсов подключаются и другие участники.
В начале встречи супервизант представляет свой кейс и озвучивает запрос, с которым пришел. Дальше участники задают по нему вопросы. Автор кейса по возможности отвечает так, чтобы раскрыть ситуацию с разных сторон. Эта часть называется «кругом вопросов». После нее запускается «круг рекомендаций»: участники разбирают и анализируют кейс супервизанта, озвучивают свои гипотезы и варианты решения запроса. Благодаря широкому взгляду на проблему на групповых супервизиях иногда вскрываются незаметные в индивидуальной практике нюансы, а коуч замечает, что неразрешимые, на его взгляд, проблемы на самом деле решаемы и знакомы многим.
Групповая супервизия, в свою очередь, предполагает два формата – открытый и закрытый.
В открытой AQ-супервизии можно участвовать бесплатно и в разных статусах:
- Супервизант — AQ-коуч, чей кейс разбирают на встрече.
- Активный участник — представитель группы, которая участвует в разборе кейсов. Для того, чтобы все успели высказаться за время одной сессии, и работа оказалась максимально полезной, эта группа, как правило, небольшая.
- Зритель — наблюдатель со стороны, который не участвует в процессе обсуждения.
Любой вариант участия эффективен и имеет свою ценность. Супервизант усиливает свою экспертность и уверенность, получает поддержку коллег, а иногда даже кардинально иной взгляд на кейс, с которым пришел на супервизию. Активные участники повышают уровень профессионализма, готовятся к неожиданным и уникальным ситуациям в практике и получают признание среди профессионального сообщества. Зритель знакомится с форматом супервизии, развивает свою насмотренность и приобретает опыт.
На закрытой AQ-супервизии участники разбирают трудные кейсы из практики при обязательном соблюдении конфиденциальности, без трансляции эфира и в строго ограниченном кругу.
В основном супервизии проводятся в закрытом формате. Но для того, чтобы как можно больше выпускников познакомилось с ними, Центр Практики ежемесячно проводит одну открытую бесплатную AQ-супервизию с трансляцией и доступом к эфиру для всех желающих. Так выпускники получают практический опыт работы в активной группе или во время трансляции в качестве зрителя.
По итогам супервизанты и активные участники получают зачет часов для присвоения профессионального уровня и сертификат о прохождении супервизии.
Для чего нужны и чем полезны супервизии
У данного вида работы есть три ключевых функции:
- Образовательная — развивает новые навыки, умения и способности;
- Поддерживающая – помогает противостоять негативному влиянию клиента на процесс коучинга;
- Направляющая – способствует работе с личностными проблемами, которые мешают коучу взаимодействовать с клиентом.
Участие в AQ-супервизии дает возможность проанализировать свою практику через ее экспертную оценку со стороны. На супервизиях коучи пересматривают свои стратегии и подходы, находят новые решения и инструменты для работы с клиентами. Вместе с повышением мастерства у участников формируется свой уникальный стиль, добавляется глубина сессий и исследований клиента. Благодаря этому сильнее проявляются компетенции, которые напрямую влияют на качество работы с клиентом и его мотивацию в достижении результатов. Кроме того, регулярное прохождение супервизий — это профилактика эмоционального выгорания, ведь их участники учатся, рефлексируют и заботятся о собственном благополучии.
Таким образом, супервизии предоставляют отличную возможность для начинающих специалистов разобрать свои профессиональные сложности в кругу более компетентных специалистов. Они позволяют учиться на опыте своих коллег и использовать его в дальнейшей практике. Для более опытных AQ-коучей это прекрасный вариант обмена опытом и знаниями и возможность по-новому взглянуть на свои подходы и методы работы. В результате все участники повышают квалификацию и расширяют профессиональные горизонты, что в конечном итоге обогащает практику и приносит пользу клиентам.
Ведущие AQ-супервизии
- Насиба Давлетова, AQ-супервизор, сертифицированный КПТ-психолог;
- Геннадий Ежов, AQ-супервизор, гештальт-терапевт, ведущий психолог фонда бесплатной психологической помощи «Быть Человеком»;
- Мария Кунцевич, AQ-супервизор, гештальт-терапевт, руководитель фонда психологической помощи «Быть человеком»;
- Елена Митина, AQ-супервизор, наставник на программе «AQ-коучинг», сертифицированный коуч по стандартам ICF, бизнес-тренер, командный коуч.
